您好,歡迎登錄陜煤集團銅川礦業有限公司官網!

當前時間:
宣傳思想
當前位置: 首頁 - 銅煤黨建 - 宣傳思想
供應分公司以積分管理助推學習熱力倍增
作者:梁文惠   來源:供應分公司    發布日期:2019-05-22   點擊次數:
分享:


供應分公司黨委始終把“學習強國”學習作為新形勢下強化干部黨員理論武裝和思想教育的有效平臺,完善組織管理和積分獎勵機制,引導黨員踐行“夢想從學習開始,事業從實踐起步”的新理念,讓“學習強國”平臺成為打造政治素質高,業務能強的學習型干部黨員隊伍的強力引擎。5月以來,該公司全體黨員利用“學習強國”平臺載體學習,達標覆蓋率達100%,在同級組織中排名領先,極大的激發了全公司員工的學習熱情。

該分公司黨委高度重視員工學習情況,召開了專題學習動員會、部署會、分析會、匯報會,結合分公司工作實際和員工實際,通過黨委、支部、黨員三級聯動積極推動員工學習積分落地?!把扒抗倍降脊芾硇∽槎曰智榭黿忻咳脹臣?、通報、督導,各支部抓好支部黨員的學習跟蹤落實,全體黨員自覺參與到學習當中,全面引導黨員把學習作為每日的一種自覺習慣。

該分公司強化“學習強國”平臺的管理,成立了公司“學習強國”督導管理小組,明確通報、督導、獎?;?。有效發揮學習平臺的管理優勢,制定完善了公司“學習強國”獎勵激勵辦法,明確積分獎罰辦法,月度激勵獎勵學習,對積分排名靠前的學習型黨支部和學習標兵進行表彰,形成了黨員干部比學趕幫超的良好氛圍。

為了更好落實黨員學習落到實處,不流于走形式的積分,該公司在支部、黨員之間開展了互相取經,共同提高的學習管理機制。針對學習中的難點、難關,召集優秀學員集中攻關,針對特殊黨員,深入基層指導實踐,幫助解決學習困難。同時不定期召開通報會,樹立學習管理工作的經驗和做法,確保學習中互相幫扶,針對不想學想,學習落后的黨員有支部、黨委進行談心交流,積極督促每名黨員都參與到學習當中。并將積分情況列為各支部、各黨員年度評選所有現金和提拔晉升的重要參考項目之一,形成了上下監督體制。

學習積分的應用管理暨契合公司經營發展的目標要求,又為員工職業發展,培養選拔,職級晉升,考核評價等工作提供了有力的支持。截止目前,該公司全體黨員已經全部納入積分管理范圍,每名黨員都以極大的熱情參與到學習當中。


責任編輯:彥榮 編輯:藍 圖


上一條:鐵運分公司舉辦入黨積極分子等培訓班
下一條:供應分公積極開展保密宣傳月系列活動

打印】    【收藏返回首頁 關閉窗口

相關文章
讀取內容中,請等待...
广东时时走势图 欢乐斗地主二人版pk版 重庆时时龙虎和技巧玩法 七乐彩怎么算中奖 合乐888计划软件 pt高是什么意思 上海快3技巧 稳赚 分分中彩票 老时时彩历史开奖记录 彩票跟计划亏了 体育彩票最晚购买时间 快乐时时官网下载 江南论坛六肖 电子游戏平台网址大全 快3稳赚技巧三不同中奖概率99% 体彩中心几点截止投注