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公司勞動模范先進典型風采展
公司2017—2018年度勞動模范事跡簡介
作者:   來源:礦區工會    發布日期:2019-05-06   點擊次數:
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在“五一”國際勞動節之際,在公司召開的2018年度先進集體、勞動模范和先進個人表彰大會上,對趙龍喜等18名同志,授予公司2017—2018年度勞動模范榮譽稱號,通過表彰先進、樹立典型,引導公司上下大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,努力在對標先進、奮發進取、實干作為中,為實現公司2019年各項目標任務,不斷加快公司追趕超越和實現高質量發展匯聚精神動能和發展合力。




鴨口公司 趙龍喜,男,漢族,河南獲嘉縣人,1972年7月出生,現年46歲,中共黨員,大專文化程度,1988年參加工作,現為鴨口礦工會副主席,東王村駐村第一書記。

 2016年3月,趙龍喜同志被公司委派到銅川市印臺區紅土鎮貧困村東王村,開展扶貧幫困工作。他引導村“兩委”干部在開展工作中高標桿定位、高標準落實。2017年10月,他摸市場,查行情,問專家,為東王村尋找到了一條致富路——建一個免燒磚廠。在銅川礦業公司大力支持下,叉車、鏟車、水泥罐等生產設備調撥到位,全額出資購置了免燒磚生產線。2018年試生產四個月,共生產成品磚180萬塊,實現利潤14萬元。目前,成為東王村支柱產業。2018年底,東王村有38戶貧困戶146人脫貧,村貧困發生率下降到2.4%,人均可支配收入達到6700元。受到了銅川市印臺區黨委和政府的肯定和表揚。2017年獲陜煤集團“兩聯一包”扶貧工作優秀第一書記,2018年獲銅川市優秀第一書記。



 玉華煤礦 郭東濤,男,漢族,1979年9月出生,陜西涇陽人,中共黨員,大專學歷,1997年7月參加工作,現任玉華煤礦副總工程師。

在生產技術的革新及應用上,郭東濤始終保持高昂的激情,發揮出一名生產技術管理者應有的作用。2018年6月,2410工作面安裝前期,因2410運順1000米至1400米巷道受礦壓影響,巷道寬度、高度比原有設計縮小,給工作面安裝設備運順及皮帶安裝造成極大的困難,面對如此嚴峻、棘手的問題,郭東濤帶領生產科、地測科、動力科等幾個科室的技術骨干,連續三個班次深入現場,認真了解工作面的實際情況,并組織召開現場分析會,對現場存在的問題進行深入分析,尋求解決問題的方法。經過反復討論、研究,最終確定了“巷道幫部擴幫、同時頂板挑頂”的技術改造方案。通過此方案的實行,為2410綜采設備順利安裝提供了條件,保證了礦井工作面正常接續。

   2018年,南翼軌道大巷掘進工作面,突遇地質構造破碎帶,頂板破碎且節理發育不正常,不僅施工難度大,而且受瓦斯、頂板的影響, 打錨桿、出渣都無法正常進行,礦生產技術科將循環進度雖改為800m,但仍很難按時完成當班任務,有時當班連幫錨桿都打不完,直接影響到生產的接續。郭東濤為解決這一棘手問題,把辦公地點搬到了井下生產現場,實地解決掘進過程中遇到的難題,他講到:“拿不出方案絕不上井”。就在他這樣不解決問題誓不罷休的執念下,大家集思廣益,確定了“耙斗機配合皮帶出渣、雙錨桿機支護”的施工方案,最終順利通過了地質構造破碎帶,還超計劃完成20米生產任務,創造出了南翼大巷掘進期間進尺歷史最高紀錄。



玉華礦煤礦 姚立波,男,漢族,1979年9月出生,陜西臨潼人,中共黨員,中專學歷,2001年8月參加工作,現任玉華煤礦綜采隊隊長。

姚立波自擔任綜采隊隊長以來,積極發揚模范帶頭作用,在關鍵時候總是沖在最前面。由于綜采隊設備多、工作條件繁雜,他將各項工作分包給區隊班子成員,層層分解,落實到個人,實行責任制,使各項工作落實到實處。同時運用現代化、科學化的企業管理理念,將以往的粗放型管理體系逐漸過渡為精細化管理模式,使職工每天的工作情況都以“精細化流程管理考核標準”來進行打分,月底得分參與工資考評,充分體現了多勞多得的分配原則,同時也極大地激發了職工的潛能,一條“上標準崗、干標準活”的風氣正在綜采隊職工隊伍中形成。



下石節煤礦 柳武峰,男,漢族,1974年8月出生,現年45歲,陜西省蒲城縣人。1991年8月參加工作,中共黨員,本科學歷。現任職下石節煤礦綜掘一隊主管隊長。

該同志參加工作28年來扎根生產一線,以求真務實敢擔當、勤奮創新有作為、雷厲風行出業績的工作作風,始終堅守真抓實干、攻堅克難的優良品格。2017年,面對采煤工作面接續緊張,區隊承擔著225運順掘進工程,僅用三個月完成掘進任務1250米,提前17天完成了工作任務,在出色完成生產任務的同時,安全上杜絕了輕傷及以上事故,為礦生產接續贏得了寶貴的時間。2018年8月份自主負責檢修了西安煤機廠生產的EBZ-320綜掘機的解體安裝,為礦井自主檢修機械提供了理論指導,既節省了維修費用又增強了工時利用,有效加快了自動化機械在礦井連續作業的步伐。



下石節煤礦 張根社,男,漢族,1969年3月出生,現年50歲,陜西耀縣人,初中文化程度,2007年4月參加工作,現任下石節煤礦綜掘三隊生產一班班長。

從擔任班長以來,該同志始終處處以身作則、以理服人、事事身先士卒。他堅持帶頭學習,把崗位安全知識當作專業技術去鉆研,工作現場無論何時、何地、如何變化從不冒險作業和違章指揮。在困難面前總是毫不畏懼,知難而進,迎難而上,每當遇到淋水大,過地質變化帶等特殊情況,他總是身先士卒、沖鋒在前,多次被礦評為“安全生產先進個人”“優秀班組長”,他所在的班組連續多年被礦評為“優秀班組”“星級班組”,他又被下石節礦評樹為2018年度 “勞動模范”。



陳家山煤礦  徐小林,男,漢族,1988年6月出生,現年31歲,陜西耀州人,2006年8月參加工作,中共黨員,中專學歷,現任陳家山煤礦綜采隊機電檢修班班長。

他協助區隊研究制定了《綜采隊機電維修管理責任制》《綜采機電分項承包管理制》等綜采機電管理制度,增強了機電工作人員檢修設備和按章操作的責任心。有力保障了429工作面安裝和427工作面回撤“雙重”任務的安全完成,促進綜采隊機電設備檢修工作向科學正規發展。他利用業余時間,組織機電檢修班組技術工種進行業務培訓6場次,計79人次。實現了安全無事故、班組無“三違”,機械設備零影響目標。從根本上,進一步提高了班組職工安全技術整體綜合。




陳家山煤礦 于宏斌,男,漢族,1968年7月出生,現年51歲,陜西旬邑人,大專學歷,中共黨員。1987年3月參加,現為陳家山煤礦副礦長。

在生產管理方面,狠抓429、419掘進,加強采掘隊伍建設,提高了單進水平??蒲г擻?30工作面末采與427工作面初采初放進行配采,原煤。完成了二、三大巷維修,確保了工作面順利安裝、回撤。高度重視新技術、新經驗、新成果應用,在安全管理方面,對照“新標準”,完善基礎資料,在精細、新穎上下功夫,全面提升管理水平,順利通過了國家二級安全生產標準化礦井抽查驗收。2018年度實現了安全“零”目標。在經營管理和穩定工作方面,積極組織開展修舊利廢、合理化建議征集、小改小革、雙增雙節活動,全年治虧創效完成8122萬元。為陳家山煤礦實現安全生產做出了突出貢獻。




柴家溝井 杜芳周,男、漢族,1971年11月出生,現年48歲,陜西省子洲縣人,中共黨員,本科文化,1995年7月參加工作,現為柴家溝礦安全副礦長。

自2015年擔任玉華煤礦柴家溝井安全副礦長后, 實行目標管理,狠抓安全生產責任制的落實開展安全生產標準化、頂板管理會戰等工作。每月堅持下井帶班,深入現場,靠前指揮,按照“誰主管,誰負責”的原則,認真落實崗位責任制和安全生產責任制,分專業負責,強化檢查,認真考核,獎罰兌現,指導基層隊全面建立安全管理體系,嚴格落實安檢員現場巡回檢查制度和井下帶班隊長會面簽字制度,有效管控了“三違”。

2017年、2018年柴家溝井技改建設項目中,杜芳周同志帶領安檢人員盯住現場、狠反三違,保障安全生產順利進行。并在辦理安全生產許可證過程中,做了大量工作,參加了安全設施設計的評審以及安全設施設計的驗收,資料的準備,申請辦理安全生產許可證等大量工作,最終在2018年11月份按期取得了安全生產許可證,受到銅川礦業公司和礦井領導的高度表揚。




柴家溝井 李亞東,男、漢族、1987年2月出生,現年32歲,陜西清澗人,中共黨員,本科學歷,2009年7月參加工作。現為玉華煤礦柴家溝井綜采隊黨支部書記。

他積極組織開展了“大培訓、大練兵、大比武”活動,來挖掘班組潛力,連續三年積極組織開展了“煤機司機大比武”活動,質量標準化和反“三違”競賽為基礎的大練兵、大比武活動,在全隊中形成比、學、敢、超的局面。他成為綜采隊的“領頭雁”。他幾乎每天深入工作面現場,對作業現場安全隱患、設備狀況和規章制度的落實進行檢查指導,發現問題及時整改。為綜采隊的安全穩定、生產順行作保證。曾多次被單位評為“優秀管理者”、“先進個人”“優秀科技工作者”等榮譽。




 崔家溝項目部  謝志文,男,漢族、1978年2月出生,陜西紫陽縣人,高中文化,2009年參加工作,現任崔家溝項目部綜掘四隊生產班長。

在工作中時刻以班組安全生產為己任,積極抓好班組建設,健全班組制度,他細化成組,明確責任,實行責任落實到人,井下他嚴格執行“三三整理”安全確認制度,及時做到開工前的隱患排查,班中堅持巡回檢查工作面質量,班后實行現場交接班驗收制度,并在各季度安全生產標準化安全驗收過程中,綜掘工作面質量達到優良品。謝志文同志在2311回順掘進工作面生產工作中嚴格要求職工按章操作,在他組織生產的300多天中,班組無“三違”和工傷事故發生,帶領班組職工不斷創新區隊班組月進尺記錄,突破班組月進尺完成120m歷史最佳,為區隊實現了安全生產“零”目標。




崔家溝項目部  張永紅,男,漢族,1968年10月出生,陜西咸陽,中共黨員,中專文化,現為崔家溝項目部綜掘一隊隊長。

從2016年3月16日調入崔家溝項目部,面對綜掘一隊職工全部來自東區,且為各單位組合而成的單位,對北區地質及煤層條件不適應,不能很快的適應北區的掘進方法,掘進效率低等問題,張永紅同志工迅速整理區隊,建立各項區隊管理制度,抓好區隊內部管理,抓好綜掘一隊領導班子建設,解決區隊管理問題以及生產一線各種生產問題,積極虛心的學習下石節煤礦與陳家山煤礦掘進隊的先進管理經驗,并及時提出提高掘進進尺的方法,在項目部領導及他的努力下,綜掘一隊現在已經成為崔家溝項目部精英掘進隊伍,單位月最高進尺358米,并且工程質量得到項目部及崔家溝煤礦承認。




照金項目部  何建西,男,漢族,1966年8月出生,陜西銅川人,中共黨員,1987年7月參加工作。現任照金項目部行政負責人。

從項目部成立伊始,他經過近一年的艱苦努力,使照金項目部由一個事故礦井走向正常生產。使項目部逐步走向正軌。何建西同志始終率先垂范,以身作則,時刻堅守在井下最困難,條件最差的第一線,克服了礦井巷道嚴重失修變形,機電設備老化,工作面啟封困難,排水,防滅火壓力巨大等諸多困難,使礦井順利通過了復產復工驗收,安全生產標準化達標,安全體檢等各項重要環節檢查驗收。2018年,在礦井復工復產驗收周期長、104工作面“一通三防”情況復雜、經過不懈努力先后完成了礦井強排水系統安裝、203工作面回收、114工作面安裝、104工作面回撤、二采區變電所及水泵房工程、205工作面掘進等重點工作。全年完成原煤產量166萬噸,結算產量149萬噸,完成掘進進尺3817m,其中:開拓365m。用實際行動展現了一名優秀領導干部的本色,為項目部長足發展貢獻了自己的力量。




鐵運分公司  陳冬林,男、漢族、河南鄢陵人、1966年3月出生、1984年11月參加工作、中共黨員,專科學歷、政工師。現任鐵路運銷分公司黨委書記、安監處長。

自2012年擔任鐵運公司黨委書記以來,始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,立足礦區鐵路實踐,大膽開拓創新,加強安全管理,抓好黨的建設,創新企業文化,特別是是面對礦區鐵路轉型發展的實際,積極探索做好安全生產和黨的建設路子,在推動改革發展、安全生產、治虧創效、追趕超越、實現高質量發展的進程中發揮了先鋒和表率作用,順利地完成了安全、穩定、環保、廉潔“四零”目標,特別是2018年鐵路運量首次突破千萬噸大關、完成鐵路運量106萬噸,至當年底安全連續實現了3416天的好成績,完成礦業公司經營目標,實現利潤688萬元,為銅煤鐵運的發展做出了重要的貢獻。他本人也多次榮獲公司安全生產先進個人、優秀共產黨員、優秀黨務工作者等榮譽。




機電分公司 盧智強,男,漢族,1965年元月出生,河南深陷縣人,中共黨員,大專學歷,高級經濟師職稱,現任銅川礦業公司機電分公司、銅川欣盛煤機制造公司副經理。

該同志能緊緊抓住公司的發展思路,不斷改進工作方法,提高工作效率,增強工作的系統性、預見性、科學性。為礦井提供安全可靠的生產裝備。2017年-2018年更新綜機設備268臺,資金19697.30萬元;大修綜機設備790臺(架),大修費12444.64萬元;審批訂購綜機配件5711.62萬元。該同志科學安排,周密部署,精心組織,順利完成了陳家山礦427、429、419工作面,下石節礦225、2303、227工作面,玉華礦2403、2410工作面,柴家溝礦42224、42225工作面設備準備工作,確保了設備及配件及時保質保量供給,保障了礦井的安全、正常生產。組織建立了較好的綜機設備大修機制。特別是在液壓支架、采煤機、綜掘機、刮板輸送機大修中,合理制定大修理方案,大力開展修舊利廢和自制件制作,在確保大修理質量的前提下,本著能修盡修的原則,2017年-2018年修舊利廢共節約資金1734.28萬元,為公司治虧創效工作做出突出貢獻。




 欣榮配售電公司 郭  南,男,漢族,河南省南陽市人,1986年8月出生,現年33歲,本科學歷,現任銅川欣榮配售電有限公司運維部技術員,

自2009年起參加工作以來,他牢記一名電力工作技術人員的責任和義務,去推動事業的發展,他始終堅持勤奮學習專業理論知識、刻苦鉆研業務技能,在工作中將理論和實踐相結合,努力提高業務水平。在2018年度中,下礦122天,完成了配合預防性試驗,提前處理設備的安全隱患,消除各設備缺陷,確保各站的穩定運行。完成了柴溝膠帶機房配電安裝工程的技術回訪和工程保修,參與新區銅煤牡丹園和水仙居地下配電室的安裝工程。為了完成工程任務,經常主動加班加點,保證了工作質量,勇于克服困難,能圓滿完成所承擔的各項工作任務。工作兢兢業業、履職盡責、業績突出,多次被授予:“銅川市青年崗位能手”、“技術能手”、“先進個人”等榮譽稱號。正式他堅持不懈的努力,使他成為了公司電力運維的技術骨干。




 康源生態農業科技園 張  瑞,男,漢族,1989年5月出生,現年30歲,陜西長武縣人,碩士研究生學歷,生態學專業。畢業于西南林業大學。2016年7月參加工作,現任康源生態農業科技有限公司技術員,技術部副部長

2016年7月初來乍到的張瑞一到農場就和同事們面臨幾十畝的甘藍、白菜的銷售窘相,面對堆積如山的甘藍,白菜,世上沒有救世主,只有自己救自己。凌晨裝車,天不亮就沿著崎嶇不平的山路趕到70公里開外的銅川各大菜市場,每天早出晚歸,從開始的抵觸和不情愿,到最后收錢,議價的成就感和存在感,雖然親力親為苦點累點,但初見成效,不僅銷售完了蔬菜,也增長了個人閱歷和見識。2017年4月初,康源生態從江蘇購進120余頭仔豬,出于氣候條件的巨大差異?;乩床瘓鎂統魷指霰鶿勞?。他每天早晨第一個到豬場,對每天發生的情況進行詳細記錄,自己查找翻閱資料,制定治療方法及應對措施。隨后請獸醫駐場治療后,疫病基本得到了有效控制。2018年5月初,他們購進蘭州正大公司105天高品質“正大褐”青年雞,從飼料選擇、疫病防治,飼養過程入手,每天巡查監督養殖流程,做好飼養工作記錄,飼養的蛋雞140天達到3O%產蛋率,160余天到達產蛋高峰92-96%.

張瑞還推出了具有前瞻性的規劃,利用荒山荒坡整體種植藥材,試種觀賞性云杉苗木,全面壯大康源生態農業現代農業的實力。2018年4月,再次先后購進云杉、復葉城樹苗6萬余棵,栽種的樹苗成活率達到86%以上。選擇東溝坡度較緩,便于精細化管理的80余畝坡地種植藥材黃芪、丹參、黃芩、柴胡,栽種后藥材長勢較好,豐收在望。

在近三年的工作中,張瑞同志創新工作思路,創造性的開展工作。同樣一個任務,落在他手里,他總能想辦法提高工作效率,解決遇到的難題,總能較早的完成工作。由于工作出色,2018年被礦業公司評為先進個人。




 華遠項目部  尹中華,男,漢族、河南唐河人,1968年10月出生,現年51歲,中共黨員,1989年參加工作,現任華遠項目部總經理,

強體制、抓機制。聘請專業人員,對管理人員200余專業化培訓。將新區銅煤繡園小區和裕豐園小區進行了資源整合,對史家河社區、鐵運分公司的資源、業務進行整合。對標聘請專業物業顧問對小區現場指導、費用測算,收費情況向局相關部門和市物價局請示報備。及時處理安全隱患,做到自查、整改。對基層單位安全基礎考核。抓重點活動,注重安全成效。加強調度值班管理,嚴格考核,安全工作“零”目標順利實現。五是挖潛力、增服務。關停不盈利新項目,堵塞虧損源。成立世錦園林建筑安裝公司,承接項目,實現營業收入108萬元,安置人員10人。對王家河社區老辦公院、西安華天祥和居小區佳園二號樓的商業用房及王石凹分公司紅土水廠西部閑置土地進行了盤活,實現租金和附著物賠償102萬元。并專項安排應收賬款清欠工作,有效回籠資金。截止2018年年底,物業費清收406.26萬元,應收款項清收4644.48萬元。




供應分公司 孫  俠,女,漢族,安徽省蕭縣,1966年2月,現年53歲,中共黨員,大專學歷,1985年6月參加工作,現任物資供應分公司紀委委員,財務部部長。

該同志政治素質過硬,業務能力突出,管理風格扎實,工資績效出色;她廉潔自律,以身作則。在企業改革改制過程中,她始終以財經紀律和財務制度為基準,財務工作均獲得了會計事務所和上級組織的肯定,高質量地完成了各項核算任務。在物資信息化新系統SAP上線工作中,對系統銜接和運行流程進行反復檢查核對和實驗,確保財務管理向規范化信息化制度化方向轉變,特別是在2016年-2018年“治虧創效”及“增收節支”活動中她積極建言獻策開動腦筋,以勤懇踏實,任勞任怨,體現出一名優秀共產黨員應有的政治覺悟和精神狀態。


責任編輯:彥榮 編輯:藍 圖


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